领导层交叉任职！湖南广电迈出体制改革的融合步伐

芒果超媒总经理、芒果TV总裁蔡怀军兼任湖南卫视党委书记，湖南卫视总监宋点则兼任芒果超媒党委副书记。

这是在重要改革动作之前的必要动作，也代表着湖南卫视、芒果TV融合发展全面进入实施阶段。

在今年3月湖南广电举行的“湖南卫视与芒果TV深度融合推进会”上，张华立谈及“为什么要推进深度融合”时表示，因为上有要求、下有需求，时势使然、使命所在。

相较于内容、机制等融合或者改革而言，体制改革显然是最为艰难的，不仅牵扯到人员调配、架构重组等一系列整合，甚至还要考虑到员工的感情因素以及非工作层面的相关因素，可以说是一项复杂的、系统性的改革。

湖南卫视党委书记、芒果超媒总经理、芒果TV总裁 蔡怀军

对此，张华立曾在推进会上不惜说出重话，“ 此次改革不是针对某个人、某个群体的改革，而是制度安排，是对行业发展要求的呼应。要以忧患意识看待这一轮媒体深度融合，在融合发展中谋求更大作为；要以必胜的信念‘闯创干’，有打赢这场攻坚战的底气和信心，只许成功、不许失败；要以铁的纪律保障改革，全面加强党的领导，在推进过程中避免推诿、扯皮、相互指责等现象，确保改革工作落地见效。”

应当讲， 湖南广电有今日之成就，主要得益于较早的四轮主动改革，而每次改革都是如履薄冰、逆水而行，每次改革也都为湖南广电带来新的发展机遇。

此次湖南广电除了推动湖南卫视、芒果TV融合发展之外，还将全面推进新闻中心、风芒、都市频道深度融合，以及音视频多场景新技术研发与应用深度融合发展。

湖南卫视总监、芒果超媒党委副书记 宋点

可以说，这不啻于全面启动湖南广电史上第五轮改革。

融合改革的目的，是要实现1+1>2的效果，既要确保湖南卫视品牌不动摇，也要确保芒果TV上升势头不减弱，最终通过体制创新撬动双平台发展势能，真正实现“融为一体、共同生长”的重大战略。

下一步，可以预见湖南卫视与芒果TV在相关部室、内容、宣传、管理等大部分岗位出现定量变化，同时我们也大胆预测，在人员、体制、机制等相关配套措施相继落地后，也许融合为一体的湖南广电、芒果TV会成为一个全新的传播机构。

此次改革，是广播电视行业第一个开启体制改革的融合案例。超前一步是否会实现步步超前，我们拭目以待。但湖南广电的大胆改革，必将掀起广播电视行业深入融合的又一个高潮。

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